帮帮同城网,读物,约束管理,刚柔相济的管理模式,调动员工积极性

《约束管理》是一种刚柔相济的管理模式。它是以制度约束为主，结合其他约束手段，既堵住管理漏洞，又调动员工积极性的一种管理方式

下载格式: pdf。共270页。文件容量 :340M。: 作者：阎剑平; 第一章　企业管理中的有效约束与无效约束; 第一节　约束不力的七种管理模式; 一、自觉化约束; 二、各自为政式为约束; 三、山大王式约束; 四、随意约束; 五、口号式约束; 六、人治化约束; 七、人本约束; 第二节　有效的约束模式详解; ......; 第三节　约束制度的三大特征; 第二章　约束方法的设计与使用; 第一节　约束制度的设立技巧; ......; 第二节　个性化的约束技巧; 第三节　授权与权力约束技巧; 第四节　团队约束技巧; 第三章　约束手段的运用守则; ......; 第四章　约束文化的构建与打造; 第五章　管理者的自我约束; 参考文献

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